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驻统战部纪检监察组:谈心谈话全覆盖 不断提升日常监督实效

发布时间:2019-07-05 10:53:57      来源:驻统战部纪检监察组       
摘要:驻区委统战部纪检监察组集中时间对驻在部门关键岗位负责人开展谈心谈话工作,夯实日常监督工作基础。

为准确掌握受监督部门“树木”“森林”状况,全面了解党建情况、业务工作以及干部思想状况,进一步熟悉了解监督对象,驻区委统战部纪检监察组着力在日常监督、长期监督上下功夫,集中时间对驻在部门关键岗位负责人开展谈心谈话工作,切实做到严格监督、科学监督、精准监督、有效监督。

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精心组织 认真做好谈心谈话准备

为确保谈话取得实效,探索建立日常监督谈心谈话制度,及时收集驻在部门“三定”方案、年度工作总结、干部职工简历、岗位风险点等信息,在全面了解驻在部门重点工作、监督管理对象基本情况的基础上,确定重点谈话对象,认真制定谈话提纲并做好谈话记录,谈心谈话做到“六必谈”,即政治理论应知应会必谈、业务工作流程必谈、岗位职责履行情况必谈、班子廉洁自律情况必谈、支部党建情况必谈、个人思想状况必谈,全面传导压力,强化干部责任意识。

突出重点 发挥谈话提醒教育作用

重点围绕八项规定精神落实情况、三公经费管理、岗位职责风险点、党风廉政建设等,提醒督促干部在履职过程中强化责任意识、廉政意识,让他们时刻感到监督就在身边、就在跟前,真正让日常监督“长牙”“带电”,通过谈心谈话,及时发现苗头性、倾向性问题,抓早抓小、红脸出汗、防微杜渐,健全完善日常监督管理机制,强化经常性的纪律教育和廉政教育。截止目前,纪检监察组共计谈心谈话68人次,指导驻在部门完善岗位风险防控措施25条,健全财务管理、公车管理等内控制度5个。

及时反馈 做好存在问题整改落实

针对谈心谈话中发现的问题,纪检监察组第一时间与驻在部门主要领导进行沟通,通过驻在部门党组会、党风廉政专题会议或制发纪检建议书等形式进行统一反馈,明确整改责任、时限,并要求及时将整改情况反馈纪检监察组。同时协助驻在部门进一步压紧压实主体责任,督促干部严格履职,形成长效监督机制,打造清正廉洁的干部队伍。目前已印发纪检建议书5份,纪检监察组“派”的权威、“驻”的优势得到充分发挥。